
Neomejen dostop | že od 14,99€
Slovenijo lahko doleti kazen v višini 1,5 milijona evrov, če do 10. novembra ne notificira evropski komisiji, da je v svoj pravni red prenesla dve evropski direktivi. Zato se vladi mudi s sprejetjem novele zakona o delovnih razmerjih (ZDR), na katero pa nimajo številnih pripomb samo delodajalci, temveč so na več nedorečenosti in pomanjkljivosti opozorili tudi nekateri vladni resorji, kritična pa tudi zakonodajno-pravna služba državnega zbora.
Direktivi o preglednih in predvidljivih delovnih pogojih in o o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev sta poglavitna razloga, da mora država novelirati tako imenovano malo delavsko ustavo. Kot kaže, bo kljub manjšemu postopkovnemu ovinku ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti to za las uspelo, tudi če bi državni svet vložil veto.
Celoten članek je na voljo le naročnikom.
Obstoječi naročnik?Prijavite se
Komentarji