V nadaljevanju preberite:

Slovenski delodajalci so na pomanjkanje primernega kadra opozarjali že v letih pred pandemično krizo. Tradicionalna izziva sta takrat bila še konkurenčnost Slovenije na področju stroškov dela in nizka dodana vrednost podjetij, ki je trn v peti domačega gospodarstva že več kot desetletje. Zdaj so na gospodarstvo po dveh letih pandemije udarile še vse posledice vojne v Ukrajini – številne še bodo.