Malo peska v oči

Vlada je potrdila sklep, da bo regres do višine povprečne plače že letos izvzet iz plačila prispevkov in dohodnine. To je seveda pozitivno sporočilo tik pred sezono, ko se začnejo izplačevati regresi, zato je treba vlado pohvaliti. Toda hvala se tu konča, saj gre po naši oceni za malo peska v oči zaposlenim. Ti bodo dobili verjetno na račun malo več denarja, saj se bo podjetjem to izplačalo, glavne težave, da so plače preveč obdavčene, pa ta ukrep, ki sodi v reformo finančnega ministra Andreja Bertonclja, ne rešuje. Kot ne rešuje težave individualnega nagrajevanja. Toda gremo po vrsti. Delodajalec ima več možnosti kolektivnega nagrajevanja. To so regres, božičnica in delitev dobička.

Ne moremo trditi, da se zakonodajalec ne trudi razbremeniti tega segmenta nagrajevanja. Pri regresu je dosežen preboj, formula, ki bi spodbudila več izplačevanja dobička, je ves čas na mizi. Toda vsakdo, ki dela v neki organizaciji, ve, da se vsi posamezniki ne trudijo enako za uspeh. Nekateri se trudijo bolj, drugi manj, tretji pa sploh ne. Tu je zato potrebno individualno nagrajevanje bodisi kot višina plače bodisi kot enkratna stimulacija in v tem segmentu je Slovenija zelo slaba. Če malo posplošimo: pol individualne nagrade odnese država. Ali je to dovolj, da posameznik zaviha rokave? Ali je to dovolj, da posameznik dela do roba zdravega? Po moji oceni ne, zato smo kot družba obsojeni na povprečnost, obsojeni smo na majhne korake, namesto da bi v podjetjih naredili preboj in zvišali dodano vrednost. Prav dodana vrednost je vir, da bomo v prihodnosti imeli višje plače, kot jih imamo zdaj, in prav dodana vrednost je zagotovilo, da bo državni proračun deležen davkov, ki bodo zagotovilo za nemoteno delovanje države.