Dober dan!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
PREMIUM   D+   |   Generacija+

Zaposleni v dolgotrajni oskrbi potrebujejo spodbude

Treba bo izboljšati prepoznavnost vloge teh poklicev in njihov ugled, pravi vodja projekta prof. dr. Karmen Erjavec.
Obremenjenost zaposlenih v poklicih v dolgotrajni oskrbi se povečuje, zato iz njih odhajajo tudi tisti, ki to delo radi opravljajo. FOTO: Blaž Samec/Delo
Obremenjenost zaposlenih v poklicih v dolgotrajni oskrbi se povečuje, zato iz njih odhajajo tudi tisti, ki to delo radi opravljajo. FOTO: Blaž Samec/Delo
22. 2. 2023 | 09:00
22. 2. 2023 | 10:24
12:47

V nadaljevanju preberite:

Za poklice v dolgotrajni oskrbi že več desetletij primanjkuje kakovostno usposobljenega kadra. Posledica je zmanjševanje dostopnosti zdravstvenih storitev in storitev dolgotrajne oskrbe. S temi težavami se ukvarjajo vse države EU, Slovenija pa pri iskanju rešitev zaostaja in je prepočasna. V okviru ciljnega raziskovalnega programa (CRP) 2022 poteka projekt Promocija poklicev v dolgotrajni oskrbi, ki bo končan septembra 2024.

Obremenjenost zaposlenih v teh poklicih se povečuje, zaradi česar iz njih odhajajo tudi tisti, ki to delo radi opravljajo. Zato je nujno vzpostaviti kakovostna delovna okolja in ustrezno nagrajevanje zaposlenih. Nujna je tudi strateško načrtovana kontinuirana promocija teh poklicev, pri čemer je treba izboljšati prepoznavnost njihove vloge in njihov ugled, je povedala vodja projekta prof. dr. Karmen Erjavec, prorektorica za znanstvenoraziskovalno delo Univerze v Novem mestu.

 

Celoten članek je na voljo le naročnikom.

Vsebine, vredne vašega časa, za ceno ene kave na teden.

NAROČITE  

Obstoječi naročnik?Prijavite se

Sorodni članki

Komentarji

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine