V nadaljevanju preberite: 

V Sloveniji je v javnem sektorju zaposlenih okoli 160.000 ljudi, katerih prejemke od leta 2008 kroji enotni plačni sistem. Eden od ciljev plačne reforme je bil, da se delo uslužbencev s primerljivo izobrazbo na primerljivih delovnih mestih tudi primerljivo vrednoti. Z realizacijo te sicer dobre zamisli se je že v prvih korakih zatikalo.