Dober dan!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
PREMIUM   D+   |   Generacija+

Če delovna mesta ne bodo privlačna, kadra ne bo

Predvsem bi bilo treba posodobiti kadrovske normative in bolje vrednotiti delovna mesta.
Problematike pomanjkanja izvajalcev zdravstvene nege ni mogoče reševati zgolj s prostovoljci in zaposlovanjem tujcev. FOTO: Jože Suhadolnik/Delo
Problematike pomanjkanja izvajalcev zdravstvene nege ni mogoče reševati zgolj s prostovoljci in zaposlovanjem tujcev. FOTO: Jože Suhadolnik/Delo
31. 1. 2024 | 09:00
12:45

V nadaljevanju preberite:

Kadrovska problematika v domovih za starejše se je v zadnjem času tako zaostrila, da celo novozgrajeni domovi ostajajo zaprti za stanovalce zaradi pomanjkanja delavcev. V njih so prepričani, da tudi ukrepi, ki jih prinaša interventni zakon o kadrih v socialnovarstvenih zavodih, ki je bil do včeraj v javni obravnavi, ne bodo dovolj za rešitev več let trajajoče kadrovske krize.:

Ministrstvo za solidarno prihodnost v uvodu predloga zakona pojasnjuje, da države članice EU z različnimi pristopi iščejo rešitve za povečane potrebe po socialnem varstvu in dolgotrajni oskrbi ter zagotavljanju potrebnega kadra za opravljanje teh storitev. Med drugim navajajo, da je Avstrija do konca leta 2023 zagotovila skupaj 570 milijonov evrov za zvišanje plač zaposlenih v zdravstvu in socialnem varstvu, kar je povsem neprimerljivo z nami, kjer se za predlagane ukrepe namenja 9,423 milijona evrov za štiri leta.

Celoten članek je na voljo le naročnikom.

Vsebine, vredne vašega časa, za ceno ene kave na teden.

NAROČITE  

Obstoječi naročnik?Prijavite se

Sorodni članki

Komentarji

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine