V nadaljevanju preberite:

Marsikateri direktor socialnovarstvenega zavoda zasluži manj kot v isti instituciji zaposlen strokovni delavec, opozarjajo na Socialni zbornici Slovenije, ki tako kot Skupnost socialnih zavodov Slovenije zahteva boljše vrednotenje dela vseh zaposlenih, tudi vodstvenega kadra. Prav odpravi takšnih nesorazmerij, ki ne odsevajo odgovornosti in zahtevnosti delovnih mest, je namenjena reforma plačnega sistema v javnem sektorju. Danes se bo koalicija seznanila z njenimi izhodišči.