Kaj je tu izjemnega? Saj poznate konkurenčno klavzulo po zakonu o delovnih razmerjih, ki zaposlencu prepoveduje delo v konkurenčni firmi. Zakaj bi bilo v zdravstvu drugače?Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v Sloveniji ureja delovna razmerja. Delo v enem podjetju v delovnem razmerju: Delavec, ki dela polni delovni čas, lahko izjemoma sklene pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden. To je možno po predhodnem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom. Ta izjema velja za opravljanje deficitarnih poklicev ali za vzgojno-izobraževalna, kulturno-umetniška in raziskovalna dela Delo v konkurenčnem podjetju po pogodbi ali kot samostojni podjetnik (s.p.): Upoštevati je potrebno konkurenčno klavzulo, ki jo lahko delodajalec vključi v pogodbo. Torej bodo delodajalci v javnem zdravstvu uporabili regulativo, ki jo omogoča Zakon o delovnih razmerjih.

Se vrača prisilno delo*