Kakšen je dopust za šefe? Slovence na odgovornih položajih smo povprašali, kako se »odklopijo« na oddihu

Ločnica med delom in počitkom dandanes ni več jasna, saj številni zaposleni niti na dopustu ne morejo povsem odmisliti svojih službenih obveznosti. Iris Keršič Veingerl, ki v Zdravstvenem domu dr. Adolfa Drolca v Mariboru izvaja preglede in svetovanja na področju psihologije dela, priporoča, da se enkrat enkrat na leto odpravimo na daljši dopust.

»Štirinajst dni je obdobje, ko se zares odpočijemo in opazimo pozitivne učinke dopusta,« sporoča psihologinja in dodaja, da je manj stresno, če se na dopust odpravimo, ko ni vrh poletne sezone. »Če je vaše delo fizično naporno, poskušajte na dopustu bolj počivati; če pa je delo sedeče narave, bodite na dopustu aktivnejši.« Svetuje še, da se kar se da poskušamo od službenih obveznosti distancirati, če to ni povsem mogoče, pa si določimo čas, ko smo dosegljivi.

Zanimalo nas je, kako se zaposleni na različnih vodstvenih položajih spopadajo z delovno preobremenjenostjo in kako se jim uspe izogniti službenim obveznostim in stresu med dopustovanjem.





Direktor in odgovorni urednik zbirke Beletrina Mitja Čander z družino že počitnikuje v Istri.

»Službe se lotevam z velikim veseljem in je ne dojemam kot povsem ločene od preostalega življenja. Zjutraj ob kavi porabim kakšno uro za službene stvari in mi preostane dovolj časa za družino, branje in lastno ustvarjanje. Dopusta tako ne vidim kot čas, ko povsem odmislim svoje obveznosti, zdi pa se mi velika prednost, če lahko v takšnem ritmu preživim večji del poletja. Delati v kulturi je pravzaprav neke vrste privilegij, a od konca junija do avgusta svojega dela in prostega časa ne ločujem povsem.«

Direktor Bauhausa Slovenija Samo Kupljen bo tritedenski oddih preživel na slovenski obali.

»Ker delamo v trgovini od ponedeljka do nedelje, ne poznamo pojma vikend in dopust ter se ne moremo povsem odklopiti od službenih obveznosti. Niti na dopustu se ne poskušam distancirati od službenih obveznosti in imam vselej nekatera časovna okna posvečena delu. Včasih nastopijo težave, na katere se je treba nemudoma odzvati, druge stvari pa lahko počakajo tudi do večera ali do naslednjega dne.«



Direktor Slovenske hokejske reprezentance Matjaž Rakovec bo letošnje počitnice preživel v Istri in Španiji.

»V mojem poklicu ni težko ločiti dela od počitnic. Pred kratkim sem v Španiji preživel osem dni povsem brez tehnologije. Za to sem se odločil iz čiste radovednosti, ali sem zmožen zdržati. Želel sem obuditi star način preživljanja dopusta, torej aktivno in s knjigo.«



Direktor podjetja BB Consulting Andrej Božič se bo z ženo odpravil na Hrvaško.

»Ker sem delal v procesni industriji, sem tudi na dopustu zjutraj najprej pogledal, kako so stvari potekale čez noč, nato pa poskušal delati različne aktivnosti, ki so mi omogočale, da nisem na telefonu. Zelo pomembno je, da si načrtujem počitek, tudi ko nisem na dopustu. Če na dopust prideš povsem izčrpan, potrebuješ preveč dni, da prideš k sebi. Vsak dan si moraš vzeti vsaj uro miru za samorefleksijo, počitek ali sprehod v gozdu. Ravnovesje je tako zelo pomembno ne zgolj na dopustu, temveč vsak dan v tednu.«

»Ne poskušam se povsem izogniti digitalnim tehnologijam, res pa je, da elektronsko pošto preverim le enkrat na dan in se ne vznemirjam glede tega, kje je telefon.«

generalna direktorica Dela Nataša Luša

Generalni direktor RTV Slovenija Igor Kadunc bo dva tedna na svoji jadrnici na Jadranu.

»Na dopustu se poskušam odklopiti od službenih obveznosti in digitalne tehnologije. Enkrat na dan pregledam elektronska sporočila in opravim vse neodložljive obveznost. Drugače se precej zanašam na dobro ekipo sodelavcev, ki tudi v moji odsotnosti poskrbijo, da delo poteka nemoteno.«

Generalna direktorica Dela Nataša Luša načrtuje delovne počitnice v svoji poletni hiši na slovenski obali.

»Bolje je, da gremo na počitnice takrat, ko se v službi zadeve umirijo. Prav tako je dobro vedeti, da je v službi nekdo, ki zna presoditi, kdaj je potrebno, da nas na dopustu zmoti. Če je to dvoje izpolnjeno, je dosti lažje oditi in uživati. Ne poskušam se povsem izogniti digitalnim tehnologijam in spremljam dnevna dogajanja, res pa je, da elektronsko pošto preverim le enkrat na dan in se ne vznemirjam glede tega, kje je telefon.«

Izvršna direktorica Združenja Manager Saša Mrak odhaja na jadranje v Grčiji in potovanje v Gruzijo.

»Pred dopustom končam najpomembnejše obveznosti, si naredim pregled stanja po projektih in seznam opravil, ki me čakajo po vrnitvi. Z ekipo sodelavcev se uskladimo, kako bo potekalo delo in v katerih primerih naj me kontaktirajo. Tehnologija, ki danes omogoča, da delo poteka od kjerkoli in kadarkoli, je v takšnih primerih tudi past. Kljub vsemu sem privrženec tega, da je dopust namenjen odklopu in počitku, tako da v idejo, da je strast do dela mogoče enačiti s preživljanjem prostega časa, ne verjamem.«



Direktorica podjetja Plastika Skaza Tanja Skaza bo dva tedna poletja na hrvaški obali.

»Kot lastnica podjetja se nikoli povsem ne odklopim. Čutim se odgovorno za srečno življenje 320 zaposlenih in njihovih družin. Seveda se poskušam sprostiti in odmisliti večinski del posla, a le, če je vse pod nadzorom. V vsem tem času mi telefon ni zazvonil niti enkrat. Veliko mi pomeni predana ekipa, ki ji zaupam in vem, da za podjetje poskrbijo prav tako, kot skrbim jaz.«

Predsednik društva Slovensko-hrvaškega prijateljstva Božo Dimnik bo ribaril na Aljaski.

»Nikdar nisem ločil službenih obveznosti od počitnic. Tudi ko sem bil zaposlen kot samostojni podjetnik, to ni bilo izvedljivo. Prav tako svojih obveznosti ne morem kratkotrajno načrtovati, saj lahko vselej nepričakovano naletim na nove nepredvidljive stvari. Do zadnjega torej ne morem vedeti, kdaj bom lahko odšel na dopust. Ker nisem nikoli prenehal aktivnosti, moram imeti pri sebi vedno tudi rokovnik.«



Direktorica Narodne galerije Barbara Jaki je že na počitnicah na Korčuli.

»Dvakrat na dan pregledam e-pošto in klice ter na nekatere odgovorim. Sodelavci so za časa moje odsotnost pooblaščeni za različna področja in točno vedo, kaj se od njih pričakuje. Vse nujne obveznosti uredim že pred dopustom, na počitnicah pa si res vzamem čas za plavanje in branje. Kar se da, se tudi izogibam digitalnim tehnologijam, vendar si ustvarim hierarhijo opravil, na podlagi katere presodim, kako nujno je, da odpišem na sporočilo ali pokličem koga nazaj.«