Nefinančne spodbude so ugodnost položaja vodstvenih delavcev in ne rezultatov dela, kaže analiza družbe Kearney.
![Vodje v podjetjih si za nefinančno spodbudo najraje izberejo uporabo službenega avtomobila; za ta korak se jih odloči več kot 70 odstotkov. FOTO: Uroš Hočevar/Delo](https://www.delo.si/media/images/20210516/942901.width-660.jpg?rev=1)
Galerija
Vodje v podjetjih si za nefinančno spodbudo najraje izberejo uporabo službenega avtomobila; za ta korak se jih odloči več kot 70 odstotkov. FOTO: Uroš Hočevar/Delo
V nadaljevanju preberite:
Kaj najbolj vpliva na variabilni delež plač v podjetjih ter kako in koliko gospodarske družbe v Sloveniji nagrajujejo vodilne zaposlene glede na rezultate dela. Katere nefinančne spodbude pa se najpogosteje uporabljajo v več kot 30 podjetjih v državni in zasebni lasti iz različnih panog?
Celoten članek je na voljo le naročnikom.
Berite Delo 3 mesece za ceno enega.
NAROČITE Obstoječi naročnik?Prijavite se
Komentarji