![Štirje od petih milenijcev vidijo mentorstvo kot ključ do svoje karierne rasti. FOTO: Fizkes/Shutterstock](https://www.delo.si/media/images/20220210/1130571.width-660.jpg?rev=1)
Galerija
Neomejen dostop | že od 9,99€
Podjetja so začela pospešeno vlagati v zaposlene, v raziskavi jih 69 odstotkov pove, da se razvoju zaposlenih zdaj posvečajo bolj kot kdaj koli prej. Ti tudi pričakujejo, da jim delodajalci omogočajo nenehno pridobivanje novih znanj. Kot pravi vodja kadrov v Cosylabu Nenad Gregec, pa so usposabljanja tudi osvnova za konkurenčnost podjetja, česar se morajo dobro zavedati v vodstvih.
Celoten članek je na voljo le naročnikom.
Berite Delo 3 mesece za ceno enega.
NAROČITEObstoječi naročnik?Prijavite se
Komentarji