Dobro jutro!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
PREMIUM   D+   |   Novice

Proračuna za izobraževanje ni dobro zacementirati

Na usposabljanja zaposlenih moramo nehati gledati kot na strošek in na zapravljeni čas.
Štirje od petih milenijcev vidijo mentorstvo kot ključ do svoje karierne rasti. FOTO: Fizkes/Shutterstock
Štirje od petih milenijcev vidijo mentorstvo kot ključ do svoje karierne rasti. FOTO: Fizkes/Shutterstock
14. 2. 2022 | 06:00
6:06

V nadaljevanju preberite:

Podjetja so začela pospešeno vlagati v zaposlene, v raziskavi jih 69 odstotkov pove, da se razvoju zaposlenih zdaj posvečajo bolj kot kdaj koli prej. Ti tudi pričakujejo, da jim delodajalci omogočajo nenehno pridobivanje novih znanj. Kot pravi vodja kadrov v Cosylabu Nenad Gregec, pa so usposabljanja tudi osvnova za konkurenčnost podjetja, česar se morajo dobro zavedati v vodstvih.

Celoten članek je na voljo le naročnikom.

Vsebine, vredne vašega časa, za ceno ene kave na teden.

NAROČITE  

Obstoječi naročnik?Prijavite se

Sorodni članki

Komentarji

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine