Pozdravljeni!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
Novice

Pošto Slovenije bo začasno vodil Tomaž Kokot

Dosedanji generalni direktor Boris Novak je Pošto Slovenije vodil od 15. maja 2012.
FOTO: Leon Vidic/Delo
FOTO: Leon Vidic/Delo
30. 3. 2021 | 18:17
30. 3. 2021 | 21:52
2:41
Nadzorni svet Pošte Slovenije je na današnji seji z Borisom Novakom sklenil dogovor o prenehanju pogodbe o zaposlitvi in razrešitvi z mesta generalnega direktorja Pošte Slovenije, s čimer mu bo mandat prenehal z 31. marcem 2021. Za vršilca dolžnosti generalnega direktorja družbe je nadzorni svet do imenovanja novega generalnega direktorja imenoval dosedanjega predsednika nadzornega sveta Pošte Slovenije Tomaža Kokota. V upravi družbe ostajata člana poslovodstva Pošte Slovenije  Andrej Rihter in Vinko Filipič.


image_alt
Janez Janša se odreka svojim ljudem


Kdo je Tomaž Kokot

 
Tomaž Kokot je opravil magisterij ekonomskih in poslovnih ved 2. bolonjske stopnje, trenutno opravlja doktorski študij na področju projektnega managementa. Ima delovne izkušnje s področja vodenja, koordiniranja in usmerjanja aktivnosti podjetja, koordiniranja dela organizacijskih enot, vodenja finančnega poslovanja podjetja ter prestrukturiranja ali reorganiziranja podjetja, vodenja širitve poslovanja podjetja na nove trge in nova tržna področja ter vpeljave novih poslovnih modelov.
 
Dosedanji generalni direktor Boris Novak je Pošto Slovenije vodil od 15. maja 2012, ko je nastopil prvi petletni mandat generalnega direktorja Pošte Slovenije. Marca 2017 ga je nadzorni svet Pošte Slovenije ponovno imenoval za generalnega direktorja za prihodnje petletno obdobje. Kot smo razkrili v Delu, je sedanja vlada Novaka sredi februarja razrešila z mesta predsednika upravnega odbora Družbe za upravljanje terjatev bank, potem ko ga je sama na to meto imenoval lansko poletje. Kmalu po tej razrešitvi je zamenjala tudi nadzornike Pošte Slovenije.
 

Odziv sindikata


V Sindikatu poštnih delavcev so ob menjavi generalnega direktorja Pošte Slovenije zadržani. »Za nas je bistvenega pomena spoštovanje pravic in dostojanstva zaposlenih ter povrnitev ugleda našemu poklicu. Zgolj menjava imena ne pomeni veliko, če ne pride s tem tudi menjava celotnega koncepta vodenja, ki zaposlene dojema ne le kot strošek, temveč kot ljudi, ki s svojim delom prispevajo k opravljanju poslanstva družbe,« so sporočili in dodali, da bodo pri pogajanjih za kolektivno pogodbo kmalu videli, ali gre za menjavo imena ali tudi za potrebno menjavo vizije in načina vodenja Pošte.

Sorodni članki

Hvala, ker berete Delo že 65 let.

Vsebine, vredne vašega časa, za ceno ene kave na teden.

NAROČITE  

Obstoječi naročnik?Prijavite se

Komentarji

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine