V nadaljevanju preberite:

Slovenija se po konkurenčnosti za najboljše kadre na globalni ravni resda uvršča v zgornjo četrtino držav, vendar je tako predvsem zaradi možnosti in spodbudnega okolja za razvoj talentov in kakovosti življenja. Talentov, ki jih ustvarimo, nikakor ne znamo zadržati, kaj šele, da bi jih privabili iz tujine. V zadnji študiji o konkurenčnosti držav za talente se je Slovenija med 125 državami uvrstila šele na 89. mesto po sposobnosti zadrževanja najbolj izobraženih. Še slabše, na 101. mesto pa po sposobnosti privabljanja talentov v državo.

Posamezna podjetja se sama prizadevajo najboljše privabiti domov. Kako? Kaj o vračanju pravijo mladi? Kaj pričakujejo pri delodajalcih ter s kakšnimi izzivi se srečujejo pri iskanju priložnosti po vrnitvi domov?