Napredne poslovne organizacije se zavedajo izsledkov raziskav in dejstva, da je posel z visoko dodano vrednostjo vedno bolj kolektiven šport.

Galerija
Kako se znajti v tako imenovanem svetu VUCA (priljubljena angleška skovanka za spremenljivost, negotovost, kompleksnost in dvoumnost)? FOTO: Blaž Samec/Delo
V kolumni preberite:
Napredne poslovne organizacije se zavedajo izsledkov raziskav in dejstva, da je posel z visoko dodano vrednostjo vedno bolj kolektiven šport. Temu morajo slediti tudi dejanja. Znaten delež Fortune 500 podjetij tako v zadnjem desetletju prehaja od sistemov nagrajevanja po individualni uspešnosti k sistemom nagrajevanja z visokimi bazičnimi prejemki in nagrajevanjem po kolektivni uspešnosti. Za res velike korake naprej nas ne motivira korenček niti nas ne prestraši palica.
Komentarji