V nadaljevanju preberite:

Število delavcev, starejših od 55 let, v Evropski uniji narašča, kar predstavlja izzive za oblikovalce politik na področjih zaposlovanja, življenjskega standarda in vzdržnosti sistemov socialne varnosti v državah članicah. Raziskava Eurofounda je pokazala, da podaljševanje delovne dobe zahteva različne ukrepe: nagrajevanje dela in spodbujanje poznejšega upokojevanja, preprečevanje starizma, uvajanje fleksibilnih oblik upokojitve, zagotavljanje ustreznih sistemov oskrbe in delovnih mest, prilagojenih starejšim.

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve naj bi po nizozemskem vzoru v okviru tega pripravilo možnost skrajšanega delovnega časa za delavce.