V nadaljevanju preberite:

»V industriji smo se po naših izkušnjah na področju znanja in kompetenc organizirali tako, da z internimi programi enostavno usposabljamo sodelavce za specifična znanja, ki jih potrebujejo za opravljanje dela. Večji izziv je splošno pomanjkanje kadra s tehničnimi znanji oziroma sploh delovno aktivne moške populacije, ki bi bila pripravljena delati v proizvodnji – še posebno tam, kjer delo poteka v več izmenah,« so praviju v Talumu iz Kidričevega.