V nadaljevanju preberite:

Vključevanje zaposlenih v upravljanje podjetja, udeležba pri dobičkih in notranje lastništvo pripomorejo k večji družbeni odgovornosti podjetja, saj ta temelji na etičnem delovanju ter odzivanju na pričakovanja in interese vseh deležnikov, torej tudi zaposlenih. Z večjo participacijo zaposlenih bi se povečevala kakovost njihovega delovnega življenja, kar bi pozitivno vplivalo na njihovo delovno motivacijo, zavzetost, organizacijsko pripadnost in na koncu na večjo poslovno uspešnost, poudarja Mato Gostiša, generalni sekretar Združenja svetov delavcev. Z njim smo se pogovarjali o priložnostih, ki jih še imamo na tem področju v Sloveniji ter o povezavah z družbeno odgovornostjo.