
Neomejen dostop | že od 14,99€
Ženske v Evropski uniji v povprečju zaslužijo 13 odstotkov manj od moških, v Sloveniji trenutno dobre 3 odstotke manj. Poleg steklenega stropa, porodniškega dopusta in nege zaradi bolezni otrok, skrbstvene vloge žensk in drugih dejavnikov je eden od razlogov za plačna nesorazmerja tudi videz. Več študij je pokazalo, da zunanja podoba in telesna teža vplivata na plače in karierno uspešnost, pri tem pa so učinki izrazitejši pri ženskah. »To kaže na obstoj diskriminacije na podlagi videza in teže, ki ima močan spolni vidik,« strne dr. Metka Kuhar, socialna psihologinja in profesorica na FDV.
Celoten članek je na voljo le naročnikom.
Aktualne in poglobljene vsebine, ki vam pomagajo razumeti svet – za 14,99 EUR na mesec!
NAROČITEObstoječi naročnik?Prijavite se
Članek že uvodoma sloni na 29 let stari raziskavi. Se res ni nič spremenilo v 30 letih?
V teh letih se je spremenilo to, da so karieristke možače, z vitkimi in privlačnimi ženskami pa so opravile ženske same. Tudi prodajni prostor v velikih nakupovalnih centrih in zlatarnah se je povečal na najmanj 80% v korist žensk (čevlje, torbice, kozmetika, nakit itd.), kar pomeni, da verjetno tolčejo izgubo, glede na predmetna plačna nesorazmerja.