V Gorenju podpisali kolektivno pogodbo

Velenje - »Podpis nove kolektivne pogodbe Gorenja je uspeh za obe strani, tako za upravo kot za zaposlene. Z uspešnim dogovorom smo dokazali, da je mogoč korekten socialni dialog, ki se naj nadaljuje tudi s prihodom novega lastnika. Sindikat SKEI Gorenje bo tudi v prihodnje kar najbolj ščitil interese zaposlenih.«
 
O vsebini nove podjetniške kolektivne pogodbe so z uprav sporočili, da delavcem zagotavlja ohranitev visoke ravni varovanja delavskih pravic, podjetju pa dolgoročne prihranke in dobre temelje za prihodnji razvoj. »Z novo kolektivno pogodbo nadomeščamo skoraj tri desetletja star dogovor med podjetjem in zaposlenimi ter ga prilagajamo ne novi zakonodaji in novim razmeram na trgu,« so zapisali.
 
Čeprav zdaj govore o dobrem socialnem dialogu v Gorenju vsaj v zadnjem desetletju ter o dveh letih prizadevanj obeh strani za prenovo kolektivne pogodbe, velja spomniti, da je januarja uprava enostransko napovedala odstop od kolektivne pogodbe, po napovedi sindikata SKEI o stavki pa so le sedli k pogajanjem o prenovi stare ali oblikovanju nove kolektivne pogodbe. Pogajanja, ki so trajala tri mesece, so se torej uspešno končala, nova pogodba in z njo povezane pravice pa začno veljati takoj.
 
Delavski direktor in član uprave Gorenja Drago Bahun je ob tem povedal, da je prenovljena kolektivna pogodba dobra: »V Gorenju visoko raven delavskih pravic gojimo že od ustanovitve podjetja. Zavedamo se, da mora podjetje do zaposlenih ravnati odgovorno ne samo pri zagotavljanju primernega plačila za njihovo delo, temveč tudi na drugih področjih. Nova kolektivna pogodba jim zagotavlja višjo raven pravic tako v primerjavi z zakonodajo kot tudi s panožno kolektivno pogodbo.«