V nadaljevanju preberite:

Polovica hrvaških quiet quitterjev je nemotivirana, tretjina pa jih dela le toliko, da jih ne odpustijo. O tem se v podjetjih ne govori, le šepeta na hodnikih, morda s pogledi komentira v času malice, naglas pa o tem govorimo le po nekaj pivih po službi. Zato se zadeva tudi imenuje quiet quitting ali tiha odpoved, toda jasno je, da je trend, o katerem poročajo z vsega sveta, prišel tudi na Hrvaško.