Pozdravljeni!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
PREMIUM   D+   |   Kolumne

Tuji delavci kot suho zlato

Boj za kadre vse bolj predstavlja eno ključnih strateških konkurenčnih prednosti, saj če ne bo delavcev, ne bo gospodarske rasti.
FOTO: Leon Vidic/Delo
FOTO: Leon Vidic/Delo
6. 8. 2022 | 05:00
8:55

V nadaljevanju preberite:

Podjetje Senecura je nameravalo v Komendi jeseni odpreti nov dom za starejše, a bodo morali ta dogodek zaradi pomanjkanja negovalnega in kuharskega osebja zamakniti. Medtem gostinec na drugem koncu Slovenije svojo restavracijo zapira že ob treh popoldan, ker preprosto ne najde delavcev, da bi lahko storitve ponujal še v večernih urah. Pomanjkanje kadrov, ki ob rekordno nizki brezposelnosti še zdaleč ni več vezano le na deficitarne poklice, tako že konkretno hromi poslovanje nekaterih podjetij. A ker se kot družba staramo, imamo prenizko rodnost in strukturna nesorazmerja na trgu dela, se kot ena od rešitev kaže v zaposlovanju tujih državljanov. Kjer pa se zatika.

Celoten članek je na voljo le naročnikom.

Vsebine, vredne vašega časa, za ceno ene kave na teden.

NAROČITE  

Obstoječi naročnik?Prijavite se

Sorodni članki

Komentarji

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine