Galerija
Neomejen dostop | že od 9,99€
»Če podjetje s svojim programom ustvarja dovolj dodane vrednosti, potem se lastnik oziroma direktor lahko odloča o boljših pogojih dela za zaposlene. Ne moremo pa kar na splošno uzakoniti 30-urnega tedenskega delovnika in zvišanja minimalne plače,« opozarja Ivo Boscarol. Pogledali smo, kje so se za to že odločili in kje bi se še lahko ter kaj pri tem skrbi delodajalce?
Celoten članek je na voljo le naročnikom.
Vsebine, vredne vašega časa, za ceno ene kave na teden.
NAROČITEObstoječi naročnik?Prijavite se
Komentarji