Pozdravljeni!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
Kariera

Letni pogovori bi bili lahko močno orodje, a so sami sebi namen

Klasične ocenjevalne pogovore čedalje bolj zamenjujejo pogovori o razvoju zaposlenih.
Če bi bili vodje usposobljeni in motivirani, da sodelavcem zagotovijo ustrezne povratne informacije in se z njimi pogovarjajo, komunicirajo, letni razgovori sploh ne bi bili potrebni, je prepričan Brane Gruban. Foto Shutterstock
Če bi bili vodje usposobljeni in motivirani, da sodelavcem zagotovijo ustrezne povratne informacije in se z njimi pogovarjajo, komunicirajo, letni razgovori sploh ne bi bili potrebni, je prepričan Brane Gruban. Foto Shutterstock
7. 12. 2018 | 08:00
7:49

Celoten članek je na voljo le naročnikom.

Vsebine, vredne vašega časa, za ceno ene kave na teden.

NAROČITE  

Obstoječi naročnik?Prijavite se

Komentarji

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine