V nadaljevanju preberite še:

Eno od slovenskih tehnoloških podjetij je letos zapustila približno polovica zaposlenih, v svoje novo podjetje pri nas jih je pritegnila ena od tujih neevropskih multinacionalk. Za zamenjavo službe so se večinoma odločili zaradi boljših delovnih razmer in možnosti razvoja pa tudi višjih plač. Kaj konkretno bo tako velik odliv zaposlenih pomenil za slovensko podjetje, še ni mogoče napovedati, gotovo pa je, da se je ta družba znašla v resnih težavah. Zapustilo jo je okoli 20 visokokvalificiranih kadrov, ki jih bo težko nadomestiti čez noč. Poznavalci iz te panoge namreč opozarjajo, da je na trgu vse težje dobiti strokovnjake informacijskih tehnologij, še posebej bolj izkušene oziroma tako imenovane seniorje.

Navedeno je nedvomno šolski primer boja za kadre ali, bolje rečeno, kar lova za njimi, ki se tudi na globalni ravni vse bolj zaostruje in je tudi vse bolj odkrit.