V nadaljevanju preberite:

Industrijska podjetja si na poti do ustreznih kadrov ob usposabljanju že zaposlenih pomagajo tudi s štipendiranjem. Vse bolj pa prihajajo v ospredje pričakovanja novih generacij glede tega, kakšno naj bi njihovo delo sploh bilo. »Pred nami je zahtevna naloga, da ustrezno prilagodimo naša delovna mesta v proizvodnji oziroma jih naredimo privlačnejša, tako da se bo več mladih po zaključenem šolanju odločalo za zaposlitev v industriji.«