V nadaljevanju preberite:

Nemško zvezno delovno sodišče je določilo, da pogajalske spretnosti niso zakonit razlog za neenakost plačila med ženskami in moškimi na enakem delovnem mestu. Sodba bi utegnila imeti pomembne posledice za doseganje enake plačne obravnave med spoloma. Nemke namreč danes še vedno zaslužijo za 18 odstotkov manj na uro kot njihovi moški kolegi. Ob upoštevanju kvalifikacij in zahtev delovnega mesta pa je razlika še vedno sedemodstotna.