Določimo urnik dela in pravila vedenja, skupni odmori naj bodo namenjeni druženju, pogovoru z otroki, svetuje strokovnjakinja za delovno učinkovitost.
![Pogled na sončen dan naj bo motivacija, da čim prej končamo nalogo in se nato odpravimo ven, kot da delamo z računalnikom na kolenih in nam misli uhajajo. Če se sonce pokaže za nekaj minut, to izkoristimo za predčasni odmor. FOTO: Fxquadro/Shutterstock](https://www.delo.si/media/images/20210117/860364.width-660.jpg?rev=1)
Galerija
Pogled na sončen dan naj bo motivacija, da čim prej končamo nalogo in se nato odpravimo ven, kot da delamo z računalnikom na kolenih in nam misli uhajajo. Če se sonce pokaže za nekaj minut, to izkoristimo za predčasni odmor. FOTO: Fxquadro/Shutterstock
V nadaljevanju preberite:
»Prehod na delo od doma je močno vplival tako na posameznike kot tudi na dinamiko v timih in organizacijah. Večina je potrebovala nekaj časa in učenja (tudi na napakah), ki je omogočilo ohranjanje ali celo povečanje učinkovitosti pri delu,« iz prakse ugotavlja Nataša Brunec, certificirana trenerka učinkovite organizacije dela. Kako učinkovito delati od doma? Brunčeva je izpostavila šest področij, med drugim svetuje, kako se spoprijeti z izzivom, če smo ob službi v dopoldanskih urah tudi starši in učitelji, pa tudi, kaj storiti, ko se zgodi, da se nam sredi delovnika res ne ljubi delati za službo.
Celoten članek je na voljo le naročnikom.
Berite Delo 3 mesece za ceno enega.
NAROČITE Obstoječi naročnik?Prijavite se
Komentarji